第一百二十七章 奇人异士
舆论风向彻底逆转。
之前被水军带节奏辱骂于小雨的人，纷纷调转枪口，开始深扒造谣的源头。
那几个最先发布不实信息的营销号瞬间被冲得七零八落，评论区被“道歉”、“删博”、“造谣biss”刷屏。
而于小雨的个人账号粉丝数不仅没有下跌，反而因为这场无妄之灾和后续漂亮的反转，暴涨了一波。
她的坚韧和沉默承受，在真相大白后，更显得珍贵，吸引了大批心疼她、敬佩她的死忠粉。
“小雨不哭，我们都在！”
“经历过风雨的小雨会更强大！”
“蔓越娱乐牛逼！护犊子天花板！”
“路转粉了，这公司能处，有事真上！”
蔓越娱乐的官方账号下也是一片赞誉之声，公司的口碑和知名度再上一个台阶。
风波看似平息，但后续的清算才刚刚开始。
苏遇的办公室里，气氛严肃而高效。
“根据IP追踪和资金流向初步判断，源头确实指向星耀传媒旗下的一个公关小组。”法务部负责人向苏遇汇报，“几个主要造谣的营销号背后是同一家水军公司，收钱办事，证据链比较清晰。”
苏遇看着报告，眼神冰冷：“刑事诉讼材料准备得怎么样？”
“已经基本就绪。主要针对那几个营销号运营主体以及水军公司负责人，罪名是诽谤罪和损害商业信誉罪。至于星耀传媒那边……”
负责人顿了顿：“直接证据链到他们高层还有些薄弱，目前只能追到具体执行的公关小组长。”
“够了。”
苏遇合上报告：“先对营销号和水军公司提起诉讼，把事情闹大。星耀那边，敲山震虎。另外，以苏氏集团法务部的名义，给星耀传媒发一封律师函，警告他们约束下属行为，否则不排除扩大追责范围。”
“明白！”
苏遇的处理方式，一如既往的冷静、精准且强硬。
她没有选择息事宁人，而是要用最正式的法律途径，彻底扼杀这种歪风邪气。
当苏蔓从苏遇那里得知诉讼已经正式提交法院时，她正叼着一根棒棒糖，在办公室里看新一集的动漫。
“告！必须告！让他们赔得倾家荡产！”苏蔓挥了挥拳头，然后又瘫回椅子上，“还是姐你厉害，动手就是刑事诉讼，听着就解气。”
苏遇看着她那副没正形的样子，淡淡提醒：“你也收敛点，虽然这次处理得不错，但树大招风。”
“知道啦知道啦！”苏蔓摆摆手，“我就是个平平无奇的甩手掌柜。”
话虽这么说，但经过这次风波，苏蔓心里对蔓越娱乐的归属感和责任感，无形中又加重了几分。
这不再仅仅是她为了摆脱上班而弄出来的玩具，而是真正承载着几个年轻人梦想、需要她用心守护的地方。
于小雨事件带来的另一个直接影响是——蔓越娱乐彻底出圈了。
不仅是在娱乐圈内，甚至在普通网友和年轻求职者心中，都留下了“神仙公司”、“老板牛逼”、“后台硬核”、“极度护短”的深刻印象。
于是，新一轮的简历，如同雪片般飞向了蔓越娱乐那公开的招聘邮箱。
其中，不乏各种……奇人异士。
蔓越娱乐的招聘流程，经过苏蔓的“改良”，已经形成了一套固定的抽象风格。
初筛由助理小王负责，主要剔除掉那些简历写得过于正常和精英的。
能进入到苏蔓亲自面试环节的，多多少少都有点特别。
这天下午，苏蔓迎来了两位特殊的面试者。
第一位是个戴着黑框眼镜、穿着格子衬衫的年轻男生，简历上写着某知名大学计算机专业毕业，擅长数据分析和算法。
苏蔓照例抛出灵魂三问：
“最擅长玩什么游戏？”
男生推了推眼镜，认真回答：“大型太空沙盒游戏，需要极强的资源管理、市场分析和战略规划能力。我的军团资产排名全服前百。”
苏蔓挑了挑眉，有点意思。
“如果被黑了第一反应是什么？”
男生：“首先进行日志分析，定位攻击源头和方式，然后部署防御策略，同时尝试反向追踪，收集证据。必要时，我会写个脚本把黑子的账号给封了。”
苏蔓：“……”
这回答过于硬核。
“讲个笑话。”
男生面无表情地讲了一个关于二进制和程序员秃头的冷笑话，冷得旁边的凌宸打了个哆嗦。
苏蔓在本子上记了一笔，让他回去等通知。
她觉得这人或许可以丢去给易源当技术顾问，或者研究一下怎么用算法反黑粉。
第二位面试者，简历就更简单了，只有姓名、年龄、联系方式，工作经历一栏写着：XX市动物园，灵长类动物饲养员，五年。
来的是个皮肤黝黑、身材结实的年轻姑娘，名叫孙晓慧，眼神清澈，带着点腼腆的笑容。
凌宸看着简历，小声嘀咕：“动物园饲养员？蔓姐，咱这儿不开动物园啊……”
苏蔓没理他，好奇地看着孙晓慧：“孙小姐，你为什么想来我们公司应聘？我们目前好像没有适合饲养员的岗位。”
孙晓慧不好意思地笑了笑。
“我看到网上关于你们公司的报道，还有苏老板您处理事情的方式。我觉得你们这里氛围很好，很真实。我虽然只会养动物，但我很有耐心，也很会照顾人，力气也大，可以应聘生活助理之类的？”
苏蔓来了兴趣：“生活助理？具体说说，你觉得生活助理该干嘛？”
孙晓慧想了想，认真地说：“照顾好艺人的日常生活，提醒他们吃饭休息，帮他们打理一些琐事，在他们心情不好的时候陪陪他们……”
“就像我照顾园里的猩猩们一样，观察它们的情绪，给它们准备好吃的，陪它们玩……”
“噗——”凌宸没忍住笑出声，赶紧捂住嘴。
苏蔓却眼睛一亮！
照顾猩猩？观察情绪？准备吃的？陪玩？
这听起来……简直完美契合她对公司快乐KPI的要求啊！
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