第2097章

“如果建立一个强大的执行机构，它会不会变成新的压迫者？”

“会不会用秩序的名义，侵犯虚空的自主权？”

“好问题。”王也说道，“这确实是关键。”

“所以我的提议是，不建立强大的执行机构。”

“而是建立一个'监督网络'。”

“什么意思？”

“就是让所有虚空互相监督。”王也解释，“如果某个虚空违反了规则，其他虚空可以提出异议。”

“如果异议得到超过三分之二虚空的支持，就对违规虚空进行制裁。”

“制裁方式不是武力，而是隔离。”

“切断这个虚空与其他虚空的所有联系，让它独自承担违规的后果。”

“这样，没有中央权力，没有强制机构。”

“每个虚空都是监督者，也是被监督者。”

“权力分散在所有虚空手中，不会集中在某一个机构。”

这个提议引起了更大的讨论。

有人支持，认为这样能有效避免权力滥用。

有人反对，认为这样效率太低，决策太慢。

“效率确实会慢一些。”王也承认，“但慢不是坏事。”

“快速的决策容易冲动，容易出错。”

“慢一点，让每个虚空都有时间思考，有时间表达意见。”

“这样做出的决定虽然慢，但更稳定，更能得到广泛认同。”

“而且，我们现在不是面临紧急危机，有时间慢慢建立这个体系。”

经过三天的激烈讨论，“分层治理”和“监督网络”的提议最终获得通过。

真空议会开始了历史性的转型。

从一个集权的管理机构，转变为一个协调的服务平台。

它不再发号施令，而是提供服务。

不再强制统一，而是促进交流。

不再评判对错，而是协调分歧。

这是一个全新的模式。

但王也知道，仅有制度是不够的。

制度可以规范行为，但无法改变思维。

如果虚空的存在们还是习惯于用对立的思维看待彼此，还是习惯于用统一或多元的标签定义自己，那么新的制度也会变成旧的枷锁。

真正的改变，需要文化的转型。

于是，王也提出了第二个计划——“交流计划”。

“我建议，每个虚空派出代表团，去其他虚空学习、交流、体验。”他在会议上说道，“不是以观察者的身份，而是以参与者的身份。”

“在其他虚空生活一段时间，了解他们的文化，理解他们的价值观。”

“同时，也接待来自其他虚空的代表团，向他们展示自己的文化。”

“这样，每个虚空都能亲身体会到多元的价值。”

“不是理论上的认同，而是实践中的理解。”

这个提议也获得通过。

很快，各个虚空开始了前所未有的交流。

虚空#0001的代表团来到虚空#327，惊讶地发现这个多元虚空虽然看起来混乱，但每个文明都充满活力。

虚空#327的代表团去了虚空#0001，震撼于它的高效和有序，虽然缺少变化，但也有一种独特的美感。

更多的虚空开始互访，开始交流。

一些虚空学习了其他虚空的优点，进行了改革。

一些虚空保持了自己的特色，但增加了对其他虚空的理解。

整个真空层面，开始了文化的融合。

不是同化，而是相互学习。

不是消除差异，而是理解差异。

王也看着这一切，心中感到欣慰。

但他知道，还有一个重要的问题没有解决。

那就是虚空#666。

被深渊收割后，虚空#666只剩下空壳。

两百个宇宙还在，但里面的能量、意识、生命都被抽空了。

如何恢复这个虚空？


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